AVVISO PUBBLICO

“Piani per la Conciliazione vita-lavoro e il benessere organizzativo nel territorio tarantino”

Art. 1 – Oggetto

• L’Avviso finanzia Piani aziendali per:

  • conciliazione vita-lavoro;

  • benessere organizzativo.

• I Piani devono essere realizzati nel territorio della Provincia di Taranto.

• L’intervento rientra nel PN Just Transition Fund 2021–2027 – Azione 2.8.3 Welfare aziendale.

Art. 2 – Finalità e contenuti dei Piani

I Piani possono includere una o entrambe le seguenti tipologie di misure:

• Flessibilità oraria e/o organizzativa

  • es. lavoro agile, banca ore, rimodulazione turni.

• Misure di welfare a supporto della salute

  • tramite voucher o rimborsi spese;

  • destinate ai lavoratori/lavoratrici e/o ai loro familiari.

   Le misure devono essere coerenti con i bisogni aziendali e dei dipendenti.

Art. 3 – Soggetti beneficiari

Possono partecipare:

• Micro, Piccole e Medie Imprese (MPMI).

• Operative nel territorio della Provincia di Taranto.

• In regola con:

  • normativa sul lavoro;

  • contributi previdenziali;

  • aiuti di Stato (regime “de minimis”).

Art. 4 – Destinatari finali

• Lavoratori e lavoratrici dell’impresa beneficiaria.

• Familiari dei lavoratori, limitatamente alle misure di welfare sanitario.

Art. 5 – Dotazione finanziaria

• Risorse complessive disponibili: € 2.802.960,53.

• Finanziamento concesso sotto forma di contributo pubblico.

Art. 6 – Modalità e termini di presentazione

• Domande presentate esclusivamente online tramite piattaforma regionale.

• Due fasi:

  1. Accreditamento del soggetto proponente.

  2. Invio della candidatura.

• Apertura candidature:

  • dalle ore 12:00 del 15 gennaio 2026.

Art. 7 – Spese ammissibili

Sono ammesse, a titolo esemplificativo:

• costi per voucher welfare;

• rimborsi per spese sanitarie;

• costi organizzativi direttamente collegati al Piano.

• Non sono ammesse spese non coerenti con le finalità dell’Avviso.

Art. 8 – Intensità del contributo

• Il contributo è concesso nel rispetto del regime “de minimis”.

• Percentuali e massimali sono definiti dall’Avviso e dalla normativa UE.

Art. 9 – Criteri di valutazione

Le domande sono valutate in base a:

• qualità del Piano;

• coerenza con i fabbisogni aziendali;

• impatto su conciliazione e benessere;

• attenzione alla parità di genere;

• sostenibilità delle misure.

Art. 10 – Graduatoria

• Le domande ammissibili sono inserite in graduatoria.

• Finanziamento fino a esaurimento risorse disponibili.

Art. 11 – Obblighi dei beneficiari

Le imprese finanziate devono:

• realizzare il Piano come approvato;

• conservare la documentazione;

• rispettare obblighi di comunicazione e monitoraggio.

Art. 12 – Controlli

• La Regione può effettuare:

  • controlli documentali;

  • controlli in loco.

• In caso di irregolarità → revoca del contributo.

Art. 13 – Tutela dati personali

• Trattamento dei dati conforme al Regolamento UE 679/2016 (GDPR).

Art. 14 – Pubblicità

• L’Avviso è pubblicato:

  • sul BURP;

  • sui siti istituzionali regionali dedicati al JTF e alle pari opportunità.

Art. 15 – Norme di rinvio

• Per quanto non previsto si applicano le vigenti norme:

  • UE

  • nazionali

  • regionali.

Art. 16 – Disposizioni finali

• L’Avviso è immediatamente esecutivo.

• Eventuali modifiche normative successive sono automaticamente applicabili.