1. Finalità

• Finanziare Piani formativi condivisi per sviluppare competenze di base e trasversali dei lavoratori.

• Destinatari: lavoratori di aziende aderenti a Fondimpresa (priorità alle PMI).

• I Piani devono essere condivisi con le parti sociali (Confindustria, CGIL, CISL, UIL).

• Coerenza con gli Obiettivi ONU: qualità dell’educazione, lavoro dignitoso, riduzione disuguaglianze, partnership.

2. Ambito

• Finanzia Piani basati su Cataloghi formativi qualificati (Avviso 6/2024).

• I corsi devono essere già presenti nel Catalogo del Soggetto Proponente.

3. Chi può presentare i Piani

• Solo enti già qualificati nell’Elenco dei Soggetti Proponenti.

• Presentazione singola (no partenariati).

• Max:

  • 1 Piano per finestra

  • 3 Piani totali

  • Finanziamento ≤ 15% della classe di importo di qualificazione.

• Il Soggetto deve realizzare direttamente le attività.

• Deleghe ammesse solo per:

  • Lingue (QCER)

  • Competenze digitali (DIGCOMP)

  • Limite: max 30% del finanziamento.

4. Durata

• Conclusione Piano: 9 mesi dall’approvazione.

• Formazione completata entro 8 mesi.

• Rendicontazione: entro 3 mesi dalla chiusura (max 12 mesi dall’approvazione).

• Alcuni periodi estivi e festivi non si conteggiano.

5. Requisiti minimi obbligatori

Il Piano deve:

1. Contenere solo corsi del Catalogo qualificato.

2. Includere almeno 1 corso DIGCOMP (competenze digitali).

3. Prevedere almeno 10% delle ore su DIGCOMP.

4. Minimo 4 partecipanti per corso.

5. Ogni lavoratore può frequentare max 2 corsi.

6. Rilasciare attestazione rafforzata o certificazione.

7. Includere dichiarazioni di tutte le aziende partecipanti.

8. FAD asincrona ≤ 10% del monte ore.

Mancanza di uno solo → Piano inammissibile.

6. Destinatari

• Lavoratori dipendenti (inclusi apprendisti).

• Ammessi:

  • Lavoratori in CIG

  • Contratti di solidarietà

  • Stagionali (se contratto attivo durante la formazione)

• L’azienda deve:

  • Essere aderente a Fondimpresa

  • Essere registrata all’Area Associati

  • Presentare dichiarazione di partecipazione.

7. Finestre di presentazione

Attraverso piattaforma PSP:

• 6 maggio – 31 luglio 2025

• 14 ottobre – 28 ottobre 2025

• 10 marzo – 24 marzo 2026

Solo online, con documentazione obbligatoria (Scheda Piano, accordi sindacali, dichiarazioni imprese, preventivo, ecc.).

8. Realizzazione

• Avvio attività entro 30 giorni dall’approvazione.

• Obbligo di registri vidimati.

• Controlli in itinere ed ex post.

• Assegnazione CUP obbligatorio su tutti i documenti.

9. Risorse e finanziamento

• Dotazione totale: 40 milioni di euro.

• Concorre anche il Conto Formazione aziendale:

  • 70% o 80% del finanziamento fruito (in base all’opzione aziendale).

• Possibile:

  • Modifica finestre

  • Incremento risorse

  • Chiusura anticipata per esaurimento fondi.

10. Erogazione fondi

• Anticipo fino al 50%

• Saldo dopo approvazione rendiconto

11. Costi ammissibili

Finanziamento calcolato con costo standard:

€ 149,71 × ore corso valide

Riduzioni previste in caso di irregolarità.

12. Regime di aiuti

Scelta obbligatoria tra:

• Regolamento UE 651/2014 (aiuti alla formazione)

• Regolamento UE 2023/2831 (de minimis)

Obbligo verifica Registro Nazionale Aiuti di Stato.

13. Comunicazioni

Quesiti: Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo.
FAQ pubblicate sul sito Fondimpresa.

14. Privacy

Trattamento dati conforme al Regolamento UE 2016/679 (GDPR).

In sintesi

L’Avviso finanzia piani formativi sulle competenze di base e trasversali, con forte focus sulle competenze digitali, destinati ai lavoratori di aziende aderenti, con regole stringenti su requisiti, rendicontazione e regime di aiuti.