Quando partecipare: dal 15 dicembre 2025

1. Cos’è il provvedimento

• È una Determinazione Dirigenziale della Regione Puglia (n. 1292 del 16/12/2025).
• Serve a correggere errori materiali e sostituire integralmente l’Avviso pubblico già approvato il 3/12/2025.
• L’Avviso riguarda i Piani per la conciliazione vita-lavoro e il benessere organizzativo nel territorio della Provincia di Taranto.

2. Contesto e finalità

• L’intervento rientra nel Programma Nazionale Just Transition Fund (JTF) 2021-2027.
• Obiettivo generale: attenuare gli effetti sociali e occupazionali della transizione industriale nel territorio tarantino.
• Focus specifico:
  • conciliazione vita-lavoro;
  • benessere organizzativo;
  • aumento della partecipazione femminile al lavoro;
  • rafforzamento dei servizi di cura e di welfare aziendale.

3. Azione e procedura finanziata

• Azione 2.8: Offerta dei servizi di cura e di carattere sociale.
• Procedura 2.8.3: Welfare aziendale.
• Dotazione finanziaria complessiva: € 2.802.960,53.
• Destinatari finali: PMI operanti nel territorio della Provincia di Taranto.

4. Cosa finanzia l’Avviso

I Piani per la conciliazione vita-lavoro e il benessere organizzativo possono includere:

• Misure di flessibilità oraria e/o organizzativa (es. lavoro agile, rimodulazione orari).
• Misure di welfare a supporto della salute, tramite:
  • voucher;
  • rimborsi spese.

-> Novità corretta con questo atto: le misure di welfare possono essere destinate non solo ai lavoratori/lavoratrici, ma anche ai loro familiari.

5. Motivo della rettifica

Sono stati individuati due errori materiali nell’Avviso originario:

1. Mancava, nel testo principale, il riferimento ai familiari dei lavoratori come destinatari del welfare sanitario.
2. Era indicato per errore un sito web non pertinente per la pubblicazione dell’Avviso.

-> Il nuovo Avviso:

• corregge entrambi gli errori;
• sostituisce integralmente quello precedente;
• mantiene inalterato tutto il resto.

6. Scadenze e termini

• Accreditamento dei soggetti proponenti:
  dalle ore 12:00 del giorno feriale successivo alla pubblicazione sul BURP.
• Invio delle domande di candidatura:
  dalle ore 12:00 del 15 gennaio 2026.

Le tempistiche non cambiano rispetto all’Avviso originario.

7. Aspetti trasversali rilevanti

• Rispetto del principio DNSH – Do No Significant Harm.
• Applicazione della Valutazione di Impatto di Genere → esito positivo.
• Coerenza con:
  • Agenda di Genere regionale;
  • Strategia Regionale di Sviluppo Sostenibile;
  • normativa su welfare aziendale e pari opportunità.

8. In sintesi estrema

• È un bando JTF per il territorio tarantino.
• Finanzia piani di welfare aziendale e conciliazione vita-lavoro.
• È stato corretto e ripubblicato, senza riaprire i termini.
• Ora è chiarito ufficialmente che il welfare può riguardare anche i familiari dei lavoratori.

AVVISO PUBBLICO

“Piani per la Conciliazione vita-lavoro e il benessere organizzativo nel territorio tarantino”

Art. 1 – Oggetto

• L’Avviso finanzia Piani aziendali per:
  • conciliazione vita-lavoro;
  • benessere organizzativo.
• I Piani devono essere realizzati nel territorio della Provincia di Taranto.
• L’intervento rientra nel PN Just Transition Fund 2021–2027 – Azione 2.8.3 Welfare aziendale.

Art. 2 – Finalità e contenuti dei Piani

I Piani possono includere una o entrambe le seguenti tipologie di misure:

• Flessibilità oraria e/o organizzativa
  • es. lavoro agile, banca ore, rimodulazione turni.
• Misure di welfare a supporto della salute
  • tramite voucher o rimborsi spese;
  • destinate ai lavoratori/lavoratrici e/o ai loro familiari.

Le misure devono essere coerenti con i bisogni aziendali e dei dipendenti.

Art. 3 – Soggetti beneficiari

Possono partecipare:

• Micro, Piccole e Medie Imprese (MPMI).
• Operative nel territorio della Provincia di Taranto.
• In regola con:
  • normativa sul lavoro;
  • contributi previdenziali;
  • aiuti di Stato (regime “de minimis”).

Art. 4 – Destinatari finali

• Lavoratori e lavoratrici dell’impresa beneficiaria.
• Familiari dei lavoratori, limitatamente alle misure di welfare sanitario.

Art. 5 – Dotazione finanziaria

• Risorse complessive disponibili: € 2.802.960,53.
• Finanziamento concesso sotto forma di contributo pubblico.

Art. 6 – Modalità e termini di presentazione

• Domande presentate esclusivamente online tramite piattaforma regionale.
• Due fasi:
  1. Accreditamento del soggetto proponente.
  2. Invio della candidatura.
• Apertura candidature:
  • dalle ore 12:00 del 15 gennaio 2026.

Art. 7 – Spese ammissibili

Sono ammesse, a titolo esemplificativo:

• costi per voucher welfare;
• rimborsi per spese sanitarie;
• costi organizzativi direttamente collegati al Piano.

• Non sono ammesse spese non coerenti con le finalità dell’Avviso.

Art. 8 – Intensità del contributo

• Il contributo è concesso nel rispetto del regime “de minimis”.
• Percentuali e massimali sono definiti dall’Avviso e dalla normativa UE.

Art. 9 – Criteri di valutazione

Le domande sono valutate in base a:

• qualità del Piano;
• coerenza con i fabbisogni aziendali;
• impatto su conciliazione e benessere;
• attenzione alla parità di genere;
• sostenibilità delle misure.

Art. 10 – Graduatoria

• Le domande ammissibili sono inserite in graduatoria.
• Finanziamento fino a esaurimento risorse disponibili.

Art. 11 – Obblighi dei beneficiari

Le imprese finanziate devono:

• realizzare il Piano come approvato;
• conservare la documentazione;
• rispettare obblighi di comunicazione e monitoraggio.

Art. 12 – Controlli

• La Regione può effettuare:
  • controlli documentali;
  • controlli in loco.
• In caso di irregolarità → revoca del contributo.

Art. 13 – Tutela dati personali

• Trattamento dei dati conforme al Regolamento UE 679/2016 (GDPR).

Art. 14 – Pubblicità

• L’Avviso è pubblicato:
  • sul BURP;
  • sui siti istituzionali regionali dedicati al JTF e alle pari opportunità.

Art. 15 – Norme di rinvio

• Per quanto non previsto si applicano le vigenti norme:
  • UE
  • nazionali
  • regionali.

Art. 16 – Disposizioni finali

• L’Avviso è immediatamente esecutivo.
• Eventuali modifiche normative successive sono automaticamente applicabili.