La sottosezione contiene i dati relativi alla distribuzione dei premi al personale, con indicazione dei criteri adottati e del grado di differenziazione nell’utilizzo della premialità.

Le informazioni consentono di valutare la coerenza tra risultati conseguiti e incentivi erogati.

La pubblicazione avviene ai sensi dell’art. 20 del Decreto Legislativo 14 marzo 2013, n. 33, come modificato dal Decreto Legislativo 25 maggio 2016, n. 97, al fine di garantire trasparenza e meritocrazia nella gestione del personale.