La sottosezione contiene il Sistema di misurazione e valutazione della performance adottato dall’amministrazione, che definisce criteri, metodologie e strumenti per la valutazione delle performance organizzative e individuali.

Il sistema disciplina le modalità di assegnazione degli obiettivi, di monitoraggio dei risultati e di valutazione del personale e dei dirigenti.

La pubblicazione avviene ai sensi dell’art. 7 del Decreto Legislativo 27 ottobre 2009, n. 150 e dell’art. 10 del Decreto Legislativo 14 marzo 2013, n. 33, come modificato dal Decreto Legislativo 25 maggio 2016, n. 97, al fine di garantire trasparenza nei processi di valutazione e miglioramento delle performance.